In der Entgelttabelle wird ein "Jahrestabellenentgelt" aufgeführt. In diesem sind die 12 Gehälter + 1 Urlaubgeld + 1 Jährliche Zuwendung ("Weihnachtsgeld") zusammengerechnet, welche dem Mitarbeitenden im Jahr zusteht.
12,5er Modell (Grundmodell)
Das Jahrestabellenentgelt wird durch 12,5 geteilt und dann in zwölf Teilbeträgen monatlich ausbezahlt. Das Urlaubsgeld
und die Hälfte der Jährlichen Zuwendung fließen in den monatlichen Auszahlungsbetrag ein (pro Monat ein Zwölftel).
Die anderen 50 Prozent der Jährlichen Zuwendung werden im November zusätzlich ausbezahlt.
12er Modell
Das Jahrestabellenentgelt wird durch 12 geteilt und in 12 gleichen Teilbeträgen monatlich ausgezahlt. In den Monatsbeträgen sind jeweils anteilig das Urlaubsgeld und die Jährliche Zuwendung enthalten. Beides wird dann nicht mehr
separat gezahlt.
13er Modell
Das Jahrestabellenentgelt wird durch 13 geteilt und in zwölf Teilbeträgen monatlich ausgezahlt. In diesen ist dann anteilig
das Urlaubsgeld enthalten. Die Jährliche Zuwendung gibt es im November extra.
13er Modell UG (mit Urlaubsgeld und Jährlicher Zuwendung separat) *
Neben den Monatstabellenentgelten werden Urlaubsgeld und Jährliche Zuwendung weiterhin separat gezahlt:
Urlaubsgeld im Juni, Jährliche Zuwendung im November.
* Dieses Modell gilt nur, wenn es in 2015 gewählt wurde und so lang kein anderes Modell gewählt wird.
Frist für den Antrag zum Auszahlungsmodellwechsel: 30. Juni eines jeden Jahres (für das kommende Jahr).